Combien de jours travaillés en 2024 ? Calendrier

Chaque année, de nombreux employés s’interrogent sur le nombre de jours de travail qui les attendent. Cette préoccupation est particulièrement cruciale pour ceux qui bénéficient d’une convention de forfait annuel en jours, ainsi que pour les employeurs qui doivent organiser les congés et les fermetures potentielles de l’entreprise. L’année 2024 ne déroge pas à cette nécessité ! Alors, quel est le nombre de jours travaillés en 2024 ?

Le calendrier 2024 en résumé

Résumé des jours travaillés en 2024 :

• 304 jours ouvrables
• 252 jours ouvrés
• 227 jours travaillés
• 11 jours fériés, dont 10 tombent du lundi au vendredi

Comment calculer le nombre de jours travaillés en 2024 ?

Pour calculer le nombre de jours travaillés en 2024, voici les étapes à suivre :

1. Déterminer le nombre de jours dans l’année : 2024 est une année bissextile, donc il y a 366 jours.
2. Retirer les week-ends : si l’on considère que le salarié travaille du lundi au vendredi, il y a 52 semaines en 2024. Chaque semaine compte 2 jours de week-end (samedi et dimanche). 52 semaines × 2 jours = 104 jours de week-end.
3. Soustraire les jours fériés tombant sur des jours travaillés : en 2024, il y a 10 jours fériés qui tombent sur des jours habituellement travaillés (lundi à vendredi).
4. Appliquer des absences spécifiques si nécessaire : si vous souhaitez affiner en prenant en compte les congés payés ou les absences spécifiques, vous pouvez les soustraire du total.

Voici le calcul total du nombre de jours travaillés en 2024 :

• 366 jours dans l’année
• 104 week-ends (samedi et dimanche)
• 10 jours fériés tombant sur des jours ouvrés (lundi à vendredi)

Donc, pour un salarié standard (lundi au vendredi), on obtient : 366 jours – 104 week-ends – 10 jours fériés = 252 jours travaillés.

Attention : ce chiffre ne prend pas en compte les éventuels congés payés, arrêts maladie ou autres absences. Vous devrez les soustraire si besoin pour obtenir un total ajusté.

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Différence entre un jour travaillé, un jour ouvré et un jour ouvrable

Afin de calculer combien de jours travaillés en 2024, il faut aussi apprendre à faire la différence entre un jour travaillé, un jour ouvré et un jour ouvrable : 

• Jour ouvré : ce terme désigne les jours où l’entreprise est habituellement ouverte, ce qui exclut généralement le dimanche et les jours fériés. Dans la majorité des entreprises, les jours ouvrés vont du lundi au vendredi. Cependant, certaines entreprises peuvent inclure le samedi comme jour ouvré.
• Jour ouvrable : il s’agit de tous les jours de la semaine, à l’exception du dimanche et des jours fériés. Un jour ouvrable peut inclure le samedi, même si l’entreprise ne l’exploite pas comme un jour de travail régulier. Il y a donc en général 6 jours ouvrables par semaine (du lundi au samedi).
• Jour travaillé : ce terme fait référence aux jours où le salarié travaille effectivement. Cela exclut donc les jours de repos hebdomadaire, les jours fériés chômés, ainsi que les jours de congés ou d’absence. Les jours travaillés varient en fonction des horaires et des plannings spécifiques à l’entreprise.

Quel est le nombre de jours travaillés en 2024 ?

Prenons l’exemple d’un salarié travaillant du lundi au vendredi, bénéficiant de 5 semaines de congés payés, avec une convention de forfait annuel établie sur l’année civile. En 2024, il y a 366 jours au total. À ce chiffre, nous soustrayons :

• 10 jours fériés tombant sur un jour habituellement travaillé ;
• 104 jours de week-end (samedis et dimanches) ;
• 25 jours de congés payés.

Ainsi, le nombre total de jours pouvant être travaillés en 2024 s’élève à 227 jours.

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Combien de jours ouvrés et de jours ouvrables en 2024 ?

Nombre de jours ouvrés en 2024

L’année 2024 étant une année bissextile, elle compte 366 jours. En retirant les 52 samedis et les 52 dimanches, il reste 262 jours. Ensuite, en soustrayant les 10 jours fériés qui ne tombent pas pendant le week-end, nous obtenons un total de 252 jours ouvrés pour l’année 2024.

Nombre de jours ouvrables en 2024

Les jours ouvrables incluent les jours du lundi au samedi, tandis que les dimanches et les jours fériés ne sont pas considérés comme ouvrables. Ainsi, il y a 304 jours ouvrables et 62 jours non ouvrables entre le lundi 1er janvier 2024 et le mardi 31 décembre 2024. Pour déterminer le nombre de jours ouvrables spécifiques à une entreprise, il suffit de déduire les dimanches et les jours fériés.

Combien de jours fériés en 2024 en France ?

En 2024, la France compte 11 jours fériés, dont 10 sont des jours généralement travaillés pour un salarié ayant un emploi du lundi au vendredi :

• Lundi 1er janvier : Jour de l’An
• Lundi 1er avril : Lundi de Pâques
• Mercredi 1er mai : Fête du Travail
• Mercredi 8 mai : Fête de la Victoire 1945
• Jeudi 9 mai : Ascension
• Lundi 20 mai : Lundi de Pentecôte
• Jeudi 15 août : Assomption
• Vendredi 1er novembre : La Toussaint
• Lundi 11 novembre : Armistice 1918
• Mercredi 25 décembre : Noël

Le dimanche 14 juillet, Fête Nationale, ne compte pas comme jour travaillé pour ceux qui suivent un horaire du lundi au vendredi.

En Alsace-Moselle, deux jours fériés supplémentaires sont observés :

• Vendredi 29 mars : Vendredi Saint
• Jeudi 26 décembre : Saint-Étienne

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Ainsi, il est important de comprendre le nombre de jours travaillés, ouvrés et ouvrables en 2024 pour une bonne gestion du temps et des ressources. Cela permet aux salariés et aux employeurs de mieux planifier les congés et d’organiser efficacement leur année professionnelle. Anticiper ces éléments facilite la prise de décisions éclairées !