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Professionnel du BTP, vous recherchez des informations fiables sur les solutions de gestion de paie adaptées au BTP ? Il faut savoir que le secteur du bâtiment est l’un des plus encadrés en termes de réglementations, notamment sur les plans social et comptable. Pour mieux gérer en interne vos ressources humaines, le choix d’un logiciel de paie adapté au bâtiment devient donc incontournable. Dans cet article, découvrez notre sélection des 5 meilleurs logiciels de paie pour le BTP en 2025.
La gestion de la paie dans le secteur du BTP exige une attention particulière aux spécificités et évolutions réglementaires propres à ce domaine. En 2024, des ajustements notables impactent directement la rémunération et les charges dans le bâtiment.
En 2024, le secteur du BTP subit plusieurs évolutions importantes en matière de gestion de la paie. Parmi les changements majeurs, on note la hausse du SMIC horaire à 11,65 €, ce qui porte le salaire mensuel à 1 766,92 € pour une semaine de 35 heures. On observe aussi la revalorisation des salaires des alternants, qui sont proportionnels au SMIC.
La déduction forfaitaire spécifique (DFS) pour frais professionnels est abaissée à 9 %, ce qui modifie ensuite le calcul des charges. Les cotisations vieillesse déplafonnées augmentent, ce qui impacte directement le coût global de la main-d’œuvre. D’autres ajustements concernent également les cotisations accidents du travail (AT/MP) et la limite d’exonération des titres-restaurant, désormais fixée à 7,18 €.
Depuis 2018, toutes les entreprises du BTP (quel que soit leur nombre de salariés) doivent fournir des bulletins de paie simplifiés. Ce document doit simplement contenir des informations clés comme :
Pour créer une fiche de paie conforme dans le BTP, plusieurs étapes doivent être suivies :
La gestion de la paie dans le secteur du BTP demande une certaine rigueur, ce qui peut s’avérer complexe et/ou chronophage. C’est ici qu’entre en jeu l’utilisation d’un logiciel de gestion de paie spécialisé : cet outil simplifie la mise en conformité, automatise les calculs des cotisations et facilite le suivi des réglementations. Concentrez-vous sur vos activités principales en toute sérénité !
Automatisation du traitement des fiches de paie, gestion des absences et des heures supplémentaires, conformité aux normes du BTP : découvrez les 5 meilleurs logiciels de paie pour répondre aux défis rencontrés par les professionnels du bâtiment.
PayFit est une solution de paie en ligne dédiée aux PME, idéale pour le secteur du BTP. Elle facilite la gestion de la paie, les cotisations sociales et les absences. Avec une interface intuitive, PayFit propose l’automatisation des bulletins de paie, la gestion des congés et le suivi des dépenses. Le logiciel de paie est conçu pour économiser du temps en réduisant les tâches administratives complexes en quelques clics. Il inclut également des fonctionnalités de gestion RH comme la gestion des performances et des absences. PayFit est proposé à partir de 19 € par utilisateur par mois pour le plan de base.
Obat est un logiciel spécialement conçu pour les professionnels du BTP : il combine la gestion de la paie avec des outils de facturation et de gestion des chantiers. Il permet une gestion complète des paiements et des devis, tout en simplifiant l’organisation des projets. Un avantage clé : l’ouverture de compte gratuite pour tous les utilisateurs, ce qui facilite l’accès aux services financiers. Obat se distingue par son interface intuitive et sa capacité à centraliser la gestion des factures et des chantiers sur un même outil, ce qui réduit considérablement la charge administrative.
Silae est une solution de paie avancée, particulièrement appréciée pour sa flexibilité et sa capacité à s’adapter aux besoins des entreprises du BTP. Ce logiciel propose une gestion complète des salaires, des cotisations sociales et des déclarations obligatoires, en intégrant les spécificités légales du secteur. Silae est automatisé et évolutif, ce qui en fait une solution intéressante pour les entreprises qui souhaitent gagner en productivité tout en respectant les normes du secteur. Le prix est généralement sur devis en fonction de la taille de l’entreprise et des fonctionnalités choisies.
EBP Paie est une solution de paie en BTP, avec des fonctionnalités avancées pour la gestion des congés, des heures supplémentaires et des primes spécifiques au secteur. Le logiciel donne aussi la possibilité de gérer les déclarations sociales et d’intégrer des tableaux de bord pour le suivi des coûts salariaux. EBP Paie est apprécié pour son interface claire et sa capacité à s’adapter aux besoins de diverses tailles d’entreprises. Le prix démarre à 57 € par mois en fonction des options choisies.
Kelio propose des solutions de gestion de paie en BTP, avec une forte spécialisation dans la gestion du temps de travail, des absences et des heures supplémentaires. Avec ce logiciel, suivez efficacement la présence des employés, et générez des rapports complets pour la gestion des projets et la conformité aux normes légales. Kelio offre également des fonctionnalités pour la planification des équipes et l’automatisation des processus administratifs. Le prix de Kelio dépend du nombre d’utilisateurs et des modules sélectionnés.
Lorsque vous êtes à la recherche d’un logiciel de paie et de gestion du personnel qui réponde parfaitement à vos besoins, plusieurs critères essentiels doivent guider votre choix :
Que vous optiez pour un logiciel de paie gratuit en ligne ou pour une option payante, cette solution vous fera gagner un temps précieux sur la gestion de vos ressources humaines et le paiement des salaires ! N’hésitez pas à demander une démo de notre logiciel Obat et à tester les différents outils pour dénicher celui qui conviendra le mieux aux problématiques de votre entreprise.